本文へ
背景色
文字サイズ

事例検索 CASE SEARCH

株式会社TFF

農業・福祉・高齢者雇用の連携で高齢者や障害者の活躍の場を創出

  • 70歳以上まで働ける企業
  • 人事管理制度の改善
  • 賃金評価制度の改善
  • 能力開発制度の改善
  • コンテスト入賞企業

下階層のタブがない場合、項目は表示されません

株式会社TFFのロゴマーク

企業プロフィール

  • 創業
    2009(平成21)年
  • 本社所在地
    岐阜県岐阜市
  • 業種
    食料品製造業
  • 事業所数

導入ポイント

  • 創業当初から定年65歳、希望者全員70歳まで再雇用。また、高齢従業員の希望を取り入れ、柔軟な勤務体系(週5日/7~16時)を導入した。
  • 「農福連携」の取組みにより、高齢者と障害者の協働職域の開発を実現した。
  • 仕事に関する責任感の向上や売上げを意識させるため、従業員自らが生産量・売上げの年間目標を決定し、目標達成時には賞与に成果が反映される。
  • 従業員の状況
    従業員数 39人 / 60 歳以上の割合 60~64歳 3人(7.7%)、65~69歳 6人(15.4%)、70歳以上 2人(5.1%)
  • 定年制度
    定年年齢 65歳
  • 70歳以上継続雇用制
    制度の有無 有 / 内容 定年65歳、就業規則により希望者全員を70歳まで再雇用。現在の最高年齢者は71歳
2019年10月31日 現在

同社における関連情報

事例内容についてお役に立てましたか?

役に立った

関連情報
RECOMMENDED CASE