株式会社 大津屋
食文化の伝承による地域貢献を目ざし年齢にかかわりなく活躍できる職場を創出
- 70歳以上まで働ける企業
- 人事管理制度の改善
- 賃金評価制度の改善
- 戦力化の工夫
- コンテスト入賞企業
企業プロフィール
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創業1963年 （昭和38年）
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本社所在地福井県福井市
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業種コンビニエンスストア
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事業所数
導入ポイント
- コンビニエンスストア事業の展開を契機に、店舗運営の省力化・標準化および人事管理制度の拡充に取り組み、安心して働ける職場環境の整備を長年にわたり推進してきた
- ２０１９（令和元）年６月に70歳定年制を導入、従来は運用で行っていた継続雇用制度についても73歳までの雇用を明文化した
- パソコンやＰＯＳシステムを他社に先駆けて導入、作業の標準化と効率化を図ってきた。最近では自動釣銭機、ＡＩを活用した総菜自動会計システムを導入し、レジ作業の精神的負担を軽減している
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従業員の状況従業員数 300 ／ 60 歳以上の割合 23.6%
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定年制度定年年齢 70歳
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70歳以上継続雇用制制度の有無 有 ／ 内容 定年は70歳で、就業規則により73歳まで継続雇用。その後、運用により上限なし。現在の最高年齢者は76歳
2020年10月01日 現在