末澤緑地株式会社
- 70歳以上まで働ける企業
- 人事管理制度の改善
- 戦力化の工夫
- 能力開発制度の改善
- コンテスト入賞企業
企業プロフィール
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創業昭和４年（１９２９年）
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本社所在地香川県高松市
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業種造園業
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事業所数
導入ポイント
- ライフプランや希望に応じた業務内 容、役割と柔軟な勤務体制による人 材確保
- 高齢社員と若手社員のペア就労による技能継承と後進育成
- 資格取得費用を会社負担し、高齢社員を含め、資格手当を支給
- 作業改善による生産性向上と希望者への 法定項目外の検査と保険指導、会社負担によるインフルエンザ予防
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従業員の状況従業員数 １７人 （2024.1.1 現在） ／ 60 歳以上の割合 60～64 歳 0 人（0.0%） 65～69 歳 1 人（5.9％）70 歳～ 5 人（29.4％）
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定年制度定年年齢 65歳
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70歳以上継続雇用制制度の有無 有 ／ 内容 定年後は就業規則により希望者全員を７５歳まで継続雇用 その後、運用により一定条件の下、年齢の上限なく継続雇用
2024年10月01日 現在