ケイセイマサキ建設株式会社
ケイセイマサキ建設株式会社
- 70歳以上まで働ける企業
- 人事管理制度の改善
- 戦力化の工夫
- 能力開発制度の改善
企業プロフィール
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創業昭和６３年（１９８８年）
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本社所在地北海道新冠郡
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業種総合建設業
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事業所数
導入ポイント
- 人材不足の解消、高齢社員の経験・ ノウハウの継承のため、定年年齢の引き上げと希望者全員年齢制限なしの継続雇用制度へ改正
- 業務プロセス、オペレーションを明確にすることで、高齢社員の新しいスキルの修得、システムの活用を実現
- 高齢社員のＯＪＴによる、若手技術者への技術・ノウハウの継承
- 通勤時の安全面や作業時の身体的負担を考慮した、近隣の現場、高低差の少ない平地の現場への配置
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従業員の状況従業員数 ５７人 （2024.1.1 現在） ／ 60 歳以上の割合 60～64歳 13人（22.8%） 65～69歳5 人 （8.8％） 70歳～ 7人 （12.3％）
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定年制度定年年齢 65歳
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70歳以上継続雇用制制度の有無 有 ／ 内容 定年後は就業規則により希望者全員を年齢の上限なく継続雇用
2024年12月01日 現在