株式会社カナコー
株式会社カナコー
- 70歳以上まで働ける企業
- 人事管理制度の改善
- 戦力化の工夫
- 能力開発制度の改善
- コンテスト入賞企業
企業プロフィール
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創業昭和３５年（１９６０年）
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本社所在地神奈川県相模原市
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業種総合建設業（建築・土木・埋蔵文化財発掘支援・団地清掃・空家修繕工事）
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事業所数
導入ポイント
- 定年延長と継続雇用制度の整備：年齢に関係なく意欲や能力を活かせる働き方を推進し、定年延長や継続雇用制度の整備等を通じて、柔軟な働き方を実現
- キャリア自律支援：資格取得支援や研修制度、勤務マニュアルの整備等を通じて、社員の主体的な成長とスキル向上を推進
- ＩＣＴ化による業務効率化：ＩＣＴツールの積極的な導入により、業務の効率化を実現
- 安全意識の醸成：安全標語の募集や定期的な安全衛生委員会・パトロール等を通じて、継続的な安全管理体制を構築
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従業員の状況従業員数 １０２人 （2025.1.1 現在） ／ 60 歳以上の割合 60～64 歳 8 人／ 65～69 歳 13 人／ 70 歳～ 29 人
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定年制度定年年齢 65歳
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70歳以上継続雇用制制度の有無 有 ／ 内容 就業規則により希望者全員を70歳まで再雇用その後、運用により希望者全員を年齢の上限なく再雇用
2025年11月01日 現在