海老根建設株式会社
海老根建設株式会社
- 70歳以上まで働ける企業
- 人事管理制度の改善
- 戦力化の工夫
- 能力開発制度の改善
- コンテスト入賞企業
企業プロフィール
-
創業大正５年（１９１６年）
-
本社所在地茨城県久慈郡
-
業種総合建設業（道路工事・法面工事）
-
事業所数
導入ポイント
- 柔軟な雇用制度と体系的な評価制度： 年齢や家庭の事情に配慮した柔軟な雇用制度の運用と、目標達成に向けた行動を継続的に評価する仕組みを構築
- 働きやすさ支援・職務の開発 ： 技術者の負担軽減のため、 建設ディレクターを新設しＩＣＴ化を推進するとともに 教習所を開設し担い手育成にも貢献
- 年齢等を問わない成長支援 ： 年齢や雇用形態によらず 資格取得や研修費用の全額会社負担と資格手当等の支給を実施 契約社員には正社員転換の機会を提供
- 身体的負担の軽減と健康支援： 現場作業における身体的負担と健康管理の両面から社員をサポートし、安心して働ける職場環境を推進
-
従業員の状況従業員数 ２９人 （2025.1.1 現在） ／ 60 歳以上の割合 60～64 歳 2 人／ 65～69 歳 3 人／ 70 歳～ 4 人
-
定年制度定年年齢 66歳
-
70歳以上継続雇用制制度の有無 有 ／ 内容 就業規則により一定条件の下70歳まで再雇用か勤務延長か本人と相談の上、決定。その後、就業規則により一定条件の下年齢の上限なく再雇用
2025年11月01日 現在