秋田ファイブワン工業株式会社
秋田ファイブワン工業株式会社
- 70歳以上まで働ける企業
- 人事管理制度の改善
- 戦力化の工夫
- 能力開発制度の改善
- コンテスト入賞企業
企業プロフィール
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創業昭和５０年（１９７５年）
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本社所在地秋田県秋田市
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業種繊維製品製造販売業（紳士服及び婦人服のス ーツ、ジャケット、コート、カジュアル等）
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事業所数
導入ポイント
- 定年延長と継続雇用制度等の整備：できる限り長く働き続けたいというニーズを踏まえ、定年を65歳に引き上げ、70歳以降も継続雇用制度を整備
- 人材育成と技術継承：新たな自己評価制度導入と多能工育成を目的とした技術継承の仕組みにより個人の成長と組織全体の技術力向上を推進
- ＩＣＴ化の推進による業務効率化：ＩＣＴ化の推進による各種業務のシステム化とペーパーレス化により、業務を効率化
- 働き方の柔軟性と意欲向上：従業員の声を反映する小集団ノート制度や高齢従業員を対象とした勤務間インターバル制度により意欲と健康を支える働き方を推進
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従業員の状況従業員数 ７６人 （2025.1.1 現在） ／ 60 歳以上の割合 60～64 歳 2 人 ／ 65～69 歳 7 人 ／ 70 歳～ 3 人
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定年制度定年年齢 65歳
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70歳以上継続雇用制制度の有無 有 ／ 内容 就業規則により希望者全員を 70 歳まで再雇用 その後、就業規則により一定条件の下年齢の上限無く再雇用
2025年11月01日 現在