合同会社和の会
社員が希望する柔軟な働き方を制度化し高齢社員が中核となった次世代介護を実現
- 70歳以上まで働ける企業
- 人事管理制度の改善
- 戦力化の工夫
- 能力開発制度の改善
- コンテスト入賞企業
企業プロフィール
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創業2012（平成24）年
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本社所在地山口県宇部市
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業種社会保険・社会福祉・介護事業
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事業所数
導入ポイント
- 定年65歳、継続雇用70歳への引上げと弾力的な勤務制度の導入により、高齢社員が安心して長く働ける環境を整備した。
- 小規模事業所の強みを活かした個別対応により、一人ひとりの体調や希望に応じた柔軟な働き方を可能にした。
- ICT導入による業務効率化と高齢社員へのていねいな研修で、デジタル化時代に適応した生産性向上を図った。
- 地域福祉サロンの運営を通じて、孤立しがちな独居高齢者の社会参加と地域貢献を促進。専門職の知見を有する高齢社員のサポートが大きな役割を果たしている。
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従業員の状況従業員数 37人（2025年8月1日現在） ／ 60 歳以上の割合 60～64歳 4人／65～69歳 7人／70歳以上 14人
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定年制度定年年齢 65歳
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70歳以上継続雇用制制度の有無 有 ／ 内容 希望者全員を70歳まで継続雇用。さらに一定条件のもと、年齢上限なく継続雇用。
2025年11月01日 現在