本文へ
背景色
文字サイズ

事例検索 CASE SEARCH

野中建設株式会社

野中建設株式会社

  • 70歳以上まで働ける企業
  • 人事管理制度の改善
  • 賃金評価制度の改善
  • 戦力化の工夫
  • コンテスト入賞企業

下階層のタブがない場合、項目は表示されません

野中建設株式会社のロゴマーク

企業プロフィール

  • 創業
    昭和63年(1988年)
  • 本社所在地
    佐賀県佐賀市
  • 業種
    土木工事業
  • 事業所数

導入ポイント

  • 定年の引き上げ・継続雇用制度の拡充や健康状態等に応じた配置転換を実施 処遇は基本的に定年前後で変更なし
  • ペア就労による技能継承により、コミュニケーションと従業員間の信頼感が醸成され、働きがいのある職場づくりに成功
  • 業務のIT化の推進や機器の改善に より、業務の効率化や高年齢社員の活躍の幅を拡充
  • 従業員の状況
    従業員数 33人(2023.1.1現在) / 60 歳以上の割合 60~64歳 5人(15.2%)、65~69歳 4人(12.1%)、70歳~ 6人(18.2%)
  • 定年制度
    定年年齢 65歳
  • 70歳以上継続雇用制
    制度の有無 有 / 内容 就業規則により、希望者全員を70歳まで再雇用 。その後、就業規則により、一定条件の下、上限無く勤務延長
2023年12月01日 現在

同社における関連情報

事例内容についてお役に立てましたか?

役に立った

関連情報
RECOMMENDED CASE