有限会社日和
有限会社日和
- 70歳以上まで働ける企業
- 賃金評価制度の改善
- 戦力化の工夫
- コンテスト入賞企業
企業プロフィール
-
創業平成１４年（２００２年）
-
本社所在地富山県富山市
-
業種介護事業
-
事業所数
導入ポイント
- 【勤務形態の整備 】 定年が近づいたら面談を行い、体調や意向を確認。本人の希望に応じて雇用区分の変更や勤務形態の変更、と業務見直しを実施。
- 【賃金・モチベーション】 定年後も給与面を変えず、定年前と同条件で雇用継続。 ／定年後もキャリアパス制度により、能力評価を行い、ベースアップ等を実施 ・利用者を含めた投票による表彰を実施し、モチベーションを向上
- 【配置の工夫等 】 勤務時間帯や身体的負担を考慮した子育て世代との相互補完 ／委員会活動において、高齢従業員の特技を生かして環境整備
-
従業員の状況従業員数 ５４人（R4.1.1現在） ／ 60 歳以上の割合 60～64歳 5人（9.3%）／65～69歳 11人（20.4％）／70歳～ 12人（22.2％）
-
定年制度定年年齢 65歳
-
70歳以上継続雇用制制度の有無 有 ／ 内容 運用により希望者全員を70歳まで再雇用 70歳以降は運用により一定条件の下年齢の上限なく再雇用 現在の最高年齢者 ８１歳
2023年02月01日 現在