株式会社 元禄
高齢職員の活躍の場を創出しよりよい職場環境づくりを推進
- 70歳以上まで働ける企業
- 人事管理制度の改善
- 賃金評価制度の改善
- 戦力化の工夫
- コンテスト入賞企業
企業プロフィール
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創業2009（平成21）年
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本社所在地愛媛県西予（せいよ）市
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業種社会保険・社会福祉・介護事業
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事業所数
導入ポイント
- 「いつまでも働ける」職場環境づくりを実現するため、２０１７年に定年を60歳から65歳に、２０１９年に70歳に引き上げた。さらに、上限年齢のない再雇用制度を制定した。
- 短日出勤や短時間勤務など、高齢職員が働きやすい柔軟な働き方が選択できる雇用制度を整備した。
- 年齢にとらわれない賃金制度を実施した。
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従業員の状況従業員数 53人 ／ 60 歳以上の割合 60～64歳 8人（15.1％）、65～69歳 3人（5.7％）、70歳以上 7人（13.2％）
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定年制度定年年齢 70歳
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70歳以上継続雇用制制度の有無 有 ／ 内容 定年70歳。定年後は就業規則等により希望者全員を年齢の上限なく再雇用。現在の最高年齢者は78歳
2019年10月31日 現在