社会福祉法人 洗心会
長く働き続けられる職場環境を整備し高齢職員の活躍の場を確保
- 70歳以上まで働ける企業
- 人事管理制度の改善
- 戦力化の工夫
- 能力開発制度の改善
- コンテスト入賞企業
企業プロフィール
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創業1981（昭和56）年
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本社所在地栃木県小山（おやま）市
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業種社会保険・社会福祉・介護事業
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事業所数14拠点
導入ポイント
- 「豊かな福祉の実現をめざして」を基本理念に、高齢者が長く安心して働くことができる雇用制度や職場づくりに取り組んでいる。
- 65歳定年制を２００７年に導入。それ以降は本人が希望し、理事長が必要と認めた者は上限を設けることなく継続雇用。
- 高齢になり、いままでの仕事に従事するのが体力的にむずかしくなっても、さまざまな部署に異動できるため、常勤、非常勤にかかわらず職員が安心して働き続けることができる。
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従業員の状況従業員数 326人 ／ 60 歳以上の割合 60～64歳 24人（7.4％）、65～69歳 11人（3.4％）、70歳以上 21人（6.4％）
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定年制度定年年齢 65歳
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70歳以上継続雇用制制度の有無 有 ／ 内容 定年65歳。定年後は一定条件のもと、上限年齢なく再雇用。現在の最高年齢者は84歳
2022年12月01日 現在