株式会社 アパレルオオタ
全従業員の多能工化を進め高齢者の戦力化と生産性向上を達成
- 70歳以上まで働ける企業
- 人事管理制度の改善
- 戦力化の工夫
- コンテスト入賞企業
企業プロフィール
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創業1987（昭和62）年
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本社所在地長崎県南島原市
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業種繊維工業（縫製業）
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事業所数
導入ポイント
- これまでは定年を70歳とし、それ以降は運用により勤務延長で雇用してきたが、高齢従業員の専門技術を財産ととらえ、２０１９年度から定年制を廃止した。
- 急な休暇取得や短日・短時間勤務への移行に容易に対応できる勤務体制を導入、高齢従業員のワーク・ライフ・バランスをふまえた柔軟な働き方が可能になっている。
- 全従業員の多能工化を経営方針として掲げ、高齢従業員が技術伝承役として活躍している。また、外国人技能実習生に対して家族のように接し、精神面をサポートしている。
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従業員の状況従業員数 92人 ／ 60 歳以上の割合 60～64歳 12人（13.0％）、65～69歳 8人（8.7％）、70歳以上 7人（7.6％）
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定年制度定年年齢 定め無し
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70歳以上継続雇用制制度の有無 該当せず
2019年09月30日 現在